項目經理勞動合同書

項目經理勞動合同書1.甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：______，住所地：______，法定代表人/主要負責人：______，聯系電話：______。乙方（勞動者）：姓名：______，居民身份證號碼：______，戶籍所在地地址：______，經常居住地地址：______，聯系電話：______。2.勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內乙方需通過甲方組織的項目經理崗位考核，考核內容包括項目策劃、團隊管理、進度管控、成本控制等維度，試用期工資為轉正后月基本工資的80%。（二）若雙方約定以完成一定工作任務為期限，工作任務為______項目的全周期項目經理管理工作，合同自______年______月______日起至該項目竣工驗收合格并完成最終結算之日止。3.工作內容與工作地點（一）乙方擔任甲方項目經理崗位，具體工作職責包括：統籌項目整體策劃與實施，編制項目進度、成本、質量、安全管理計劃并監督落地；牽頭組建項目執行團隊，協調甲方內部各職能部門、外部分包商、供應商及業主單位的溝通對接；負責項目合同談判、簽訂與履約管理，處理項目變更、索賠、結算等事項；定期向甲方管理層提交項目進展報告，協調解決項目實施過程中的重大問題；完成甲方交辦的其他與項目管理相關的工作任務。（二）乙方的主要工作地點為甲方指定的項目現場，因項目需要跨區域出差或駐場的，乙方應予以配合，出差及駐場期間的相關待遇按照甲方規章制度執行。4.工作時間與休息休假（一）經勞動行政部門審批，甲方對項目經理崗位實行不定時工作制，乙方的工作時間根據項目實際進度安排，需確保完成約定的工作任務。（二）乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體執行甲方相關規章制度。因項目緊急需要加班的，甲方將優先安排調休，無法安排調休的按照《中華人民共和國勞動法》規定支付加班報酬。5.勞動報酬（一）乙方轉正后月基本工資為人民幣______元（大寫：______元整），績效工資根據月度項目考核結果核算，每月15日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。（二）項目完成并通過驗收結算后，甲方將按照項目實際盈利的______%向乙方發放項目提成，提成核算標準按照甲方項目管理提成辦法執行，項目提成在項目結算完成后30日內一次性支付。（三）乙方的工資、提成等收入的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。6.社會保險與福利待遇（一）甲方按照國家及______省（自治區、直轄市）相關法律法規規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，乙方應承擔的個人部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的，按照國家及地方相關規定享受醫療期及病假工資待遇；因公負傷或患職業病的，按照《工傷保險條例》規定享受工傷保險待遇。（三）甲方為乙方提供的額外福利待遇包括：年度健康體檢、節日慰問福利、通訊補貼、交通補貼，具體標準按照甲方當年的員工福利制度執行。7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的乙方定期組織健康檢查。（二）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及甲方規章制度的教育培訓，提升乙方的職業素養與工作能力。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，甲方有權對乙方的安全生產執行情況進行監督、檢查與獎懲。8.勞動合同的變更、解除、終止與續訂（一）本合同的變更、解除、終止及續訂，嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規、甲方依法制定的規章制度執行。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：在試用期內不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出后拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；被依法追究刑事責任的。（三）出現以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更合同內容達成一致的。（四）本合同期滿前三十日內，甲乙雙方可協商續訂勞動合同事宜，若雙方均未提出續訂，則本合同期滿時自動終止。9.雙方權利與義務（一）甲方權利：按照規章制度對乙方進行管理與績效考核；要求乙方按時保質保量完成項目管理任務；對乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定的行為進行處理；法律法規規定的其他權利。（二）甲方義務：按照本合同約定足額支付乙方勞動報酬；為乙方提供符合規定的勞動條件與勞動保護；依法為乙方繳納社會保險與住房公積金；保障乙方的合法休息休假權利；法律法規規定的其他義務。（三）乙方權利：按照本合同約定獲取勞動報酬與福利待遇；獲得符合國家規定的勞動安全衛生條件與勞動保護用品；對甲方的管理工作提出合理化建議；法律法規及本合同約定的其他權利。（四）乙方義務：遵守甲方規章制度，服從甲方的工作安排與管理；認真履行項目經理崗位職責，按時完成各項工作任務；保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息，合同終止后仍需履行保密義務；妥善保管甲方提供的辦公設備、項目資料等財物，離職時按規定辦理工作交接；法律法規及本合同約定的其他義務。10.違約責任（一）甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補足拖欠款項或補繳社保，并按照法律法規規定支付賠償金。（二）乙方違反本合同約定擅自解除勞動合同，或違反保密義務、競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），給甲方造成經濟損失的，還需承擔相應的賠償責任。（三）因乙方管理不善導致項目延誤、質量不合格或重大安全事故的，乙方需承擔相應的管理責任，甲方有權按照規章制度給予處罰，造成甲方損失的，乙方需予以賠償。11.勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律法規另有規定外，可向人民法院提起訴訟。12.其他約定（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行，法律法規未明確規定的，由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同