員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同

員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同甲方（用人單位）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方作為甲方（含甲方的全資子公司、分公司、關(guān)聯(lián)公司，以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的員工，在職期間將接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)及競業(yè)限制責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義與范圍商業(yè)秘密定義：本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密范圍：乙方在任職期間接觸、知悉的以下信息均屬于保密范圍：技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等。經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、合同文本、管理制度、會議紀(jì)要等。第三方信息：甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密。第二條乙方的保密義務(wù)乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何形式（包括口頭、書面、電子文檔等）向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該信息的甲方員工）披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行私自牟利，或利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方離職時，或甲方提出要求時，乙方應(yīng)立即歸還全部屬于甲方的載有保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，不得留存任何備份。第三條競業(yè)限制的范圍與期限適用人員：乙方確認(rèn)自己屬于甲方的（請勾選）：[]高級管理人員[]高級技術(shù)人員[]其他負(fù)有保密義務(wù)的人員競業(yè)限制義務(wù)：乙方承諾，在與甲方解除或終止勞動合同后____個月內(nèi)（注：不得超過24個月），不得：到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職；自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；為競爭對手提供咨詢、顧問服務(wù)或協(xié)助。競爭關(guān)系界定：本協(xié)議所指“有競爭關(guān)系的單位”包括但不限于甲方的競爭對手及其關(guān)聯(lián)公司、分公司。具體行業(yè)范圍包括但不限于：____________________。地域范圍：競業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國境內(nèi)（或具體約定：____________________）。第四條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的____%（注：建議不低于30%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。支付方式：甲方于每月____日前將補(bǔ)償金支付至乙方離職前指定的銀行賬戶。稅費承擔(dān)：乙方應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方代扣代繳。補(bǔ)償終止：如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任保密違約：若乙方違反本協(xié)議第一條、第二條約定的保密義務(wù)，應(yīng)立即停止侵害，并向甲方支付違約金人民幣________元；若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的實際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、調(diào)查費、律師費等）。競業(yè)限制違約：若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________元（注：通常約定為補(bǔ)償金總額的2-5倍或具體金額）。同時，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第六條協(xié)議期限與爭議解決保密期限：本協(xié)議約定的保密義務(wù)自乙方知悉商業(yè)秘密之日起，至該商業(yè)秘密成為公眾知悉的信息之日止（即無論乙方是否離職，保密義務(wù)長期有效）。爭議解決：因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他本協(xié)議作為甲乙雙方《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_