注冊安全工程師（中級）安全文化試題（帶答案）

注冊安全工程師（中級）安全文化試題（帶答案）一、判斷題（每題2分，共20分）1.企業安全文化是企業文化的重要組成部分，核心是企業的安全價值觀。（）2.企業安全文化的表層文化指的是企業的安全管理制度、操作規程等內容。（）3.企業的安全承諾僅需要領導層對外發布即可，無需告知一線作業人員。（）4.安全文化的凝聚功能是指企業的安全理念能夠將全體員工緊密團結在一起，形成安全利益共同體。（）5.企業開展安全文化建設的首要步驟是制定詳細的建設規劃。（）6.安全文化建設評價中，減分指標包含死亡事故、重傷事故、違章記錄三類。（）7.安全文化的輻射功能主要是指企業的安全文化能夠對新入職員工產生正向引導，使其快速認同企業安全理念。（）8.企業安全文化建設的效果可以在半年內快速顯現，無需長期持續推進。（）9.企業安全文化建設要求全員參與，各部門都要承擔相應的安全文化建設職責。（）10.獲得國家級安全文化建設示范企業稱號的企業，只要發生一般生產安全責任事故就會被直接撤銷稱號。（）二、單項選擇題（每題2分，共20分）1.企業安全文化的核心組成內容是下列哪一項？A.安全防護設施配置B.安全價值觀C.安全管理制度D.安全績效考核心系2.下列選項中屬于企業深層安全文化范疇的是？A.作業現場安全防護欄B.崗位安全操作規程C.員工的安全行為習慣D.全員認同的安全理念3.下列安全承諾內容中，不屬于員工層應當作出的承諾是？A.主動接受安全生產教育培訓B.拒絕違章指揮、抵制違章作業C.制定本部門年度安全績效目標D.主動排查崗位存在的安全隱患4.某企業確立了“安全第一、生命至上”的安全理念后，員工主動改變了以往“重進度、輕安全”的作業習慣，這體現了安全文化的哪項功能？A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.輻射功能5.根據《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004-2008），下列不屬于安全文化建設核心要素的是？A.安全事務參與B.自主學習與改進C.安全投入保障D.安全行為激勵6.下列選項中屬于企業安全文化評價減分指標的是？A.安全培訓覆蓋率B.重傷事故C.員工安全滿意度D.安全規章制度完善率7.企業開展安全文化建設的首個操作步驟是下列哪一項？A.組建安全文化建設工作機構B.制定安全文化建設規劃C.培訓安全文化建設骨干D.開展全員安全文化宣傳8.某企業每季度開展“安全標兵”評選活動，為獲獎人員頒發榮譽證書及500元現金獎勵，這屬于安全文化建設哪個要素的內容？A.行為規范與程序B.安全行為激勵C.安全信息傳播與溝通D.審核與評估9.下列關于企業安全文化建設的說法，正確的是？A.安全文化建設僅由安全管理部門負責，其他部門無需參與B.安全文化建設的核心是提升全員安全意識與安全素養C.安全文化建設投入沒有實際產出，應當盡量壓縮相關經費D.安全文化建設僅針對一線作業人員開展，管理人員無需參與10.根據《企業安全文化建設評價準則》（AQ/T9005-2008），第三方評價機構完成現場評價后，應當在多少個工作日內向被評價企業提交正式評價報告？A.15B.30C.45D.60三、多項選擇題（每題2分，共20分）1.按照層次劃分，企業安全文化通常包含下列哪些層級？A.物質層安全文化B.制度層安全文化C.行為層安全文化D.精神層安全文化E.技術層安全文化2.下列屬于企業安全文化基本功能的有？A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.處罰功能E.輻射與同化功能3.企業安全承諾通常包含下列哪些層次的內容？A.領導層承諾B.管理層承諾C.員工層承諾D.監管部門承諾E.社會公眾承諾4.下列屬于企業安全文化評價基礎特征指標的有？A.企業所屬行業特征B.企業中長期發展戰略C.員工整體文化水平D.企業經營效益情況E.近3年事故發生情況5.企業安全文化建設過程中，一線員工應當履行的安全職責有？A.主動參加安全生產教育培訓B.對安全管理工作提出合理化建議C.拒絕違章指揮、制止違章作業D.制定本班組安全績效考核細則E.監督周邊同事的安全作業行為6.下列屬于安全文化建設“自主學習與改進”要素內容的有？A.建立覆蓋全員的安全培訓體系B.每年度開展安全文化建設效果評估C.鼓勵員工開展安全技術創新D.定期組織全員開展事故案例警示教育E.每年修訂一次安全生產規章制度7.根據《企業安全文化建設評價準則》，安全文化評價的減分指標包括下列哪些內容？A.死亡事故B.重傷事故C.職業病發病案例D.違章記錄E.隱患整改不及時8.下列關于國家級安全文化建設示范企業創建要求的說法，正確的有？A.申請企業需取得安全生產標準化二級及以上等級B.申請企業近3年未發生負主要責任的較大及以上生產安全事故C.國家級示范企業由應急管理部統一組織評定D.示范企業稱號有效期為3年，期滿后需進行復評E.示范企業發生1起一般生產安全責任事故即撤銷稱號9.下列屬于安全文化建設中“安全事務參與”內容的有？A.一線員工參與崗位安全隱患排查B.員工代表對安全管理制度提出修改意見C.工會組織開展安全合理化建議征集活動D.安全管理部門牽頭編制生產安全事故應急預案E.員工代表參加企業安全生產委員會會議10.企業開展安全文化宣傳教育可以采用的形式有？A.安全知識競賽B.班前會安全宣誓C.事故案例警示教育D.安全主題文藝演出E.安全技能比武活動四、案例分析題（每題6分，共18分）1.案例一：某化工企業2022年啟動安全文化建設工作，領導層對外公開發布了“零事故、零傷害”的安全承諾，要求管理層每月至少參加1次班組安全活動，一線員工必須嚴格遵守“四不傷害”原則。建設滿1年后，企業安全管理部門排查發現：部分基層管理人員為了不影響部門績效，隱瞞了2起員工輕傷事故；一線員工對企業安全承諾內容的知曉率僅為42%，超過60%的員工表示不清楚自身在安全文化建設中的職責。問題：分析該企業安全文化建設存在的主要問題，并提出針對性改進措施。2.案例二：某煤礦企業2023年委托第三方評價機構對本企業安全文化建設水平進行評價，現場核查發現如下情況：①企業近1年發生1起負主要責任的生產安全事故，造成1人重傷；②企業年度安全培訓覆蓋率為98%，員工安全滿意度為87%；③企業建立了安全標兵評選機制，每年獎勵10名優秀安全從業人員；④有32%的受訪員工表示不清楚可以對安全管理工作提出意見建議。已知評價規則為：重傷事故每起減10分，死亡事故每起減30分，違章記錄每條減2分。問題：結合《企業安全文化建設評價準則》，指出上述材料涉及的評價指標類別，并計算該企業本次評價的減分分值。3.案例三：某建筑施工企業現有員工3200人，項目分散在全國12個省市，一線作業人員以農民工為主，每年人員流動率超過40%，員工整體安全意識薄弱，每年發生3-5起輕傷事故。企業計劃通過開展安全文化建設提升整體安全生產水平。問題：結合該企業人員流動性大、一線員工文化水平普遍不高的特點，提出適用的安全文化建設具體措施。五、論述題（每題11分，共22分）1.結合《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004-2008）的要求，論述企業安全文化建設的核心要素及各要素的核心要求。2.有觀點認為“安全文化建設是務虛工作，不如加大安全設備投入、開展隱患排查的效果直接，沒有必要投入過多資源開展安全文化建設”，請結合安全文化的作用與建設意義，談談你對該觀點的認識。---標準答案及解析一、判斷題答案及解析1.參考答案：√。解析：安全文化是企業文化的分支，核心是全員共同認可的安全價值觀，屬于基礎考點。2.參考答案：×。解析：表層安全文化是物質層文化，包括安全設施、作業環境等，制度類屬于中層制度層文化，屬于易錯考點。3.參考答案：×。解析：安全承諾需要覆蓋全體人員，必須傳達至一線員工，明確各層級的安全責任，屬于基礎考點。4.參考答案：√。解析：凝聚功能的核心就是通過統一的安全理念形成全員安全共識，屬于基礎考點。5.參考答案：×。解析：安全文化建設的首要步驟是建立建設工作機構，明確責任分工后再制定規劃，屬于易錯考點。6.參考答案：√。解析：《企業安全文化建設評價準則》明確減分指標為死亡事故、重傷事故、違章記錄三類，屬于基礎考點。7.參考答案：×。解析：對新員工的引導屬于同化功能，輻射功能是指企業安全文化對周邊同行業企業產生的正向影響，屬于拔高考點。8.參考答案：×。解析：安全文化建設是長期系統性工程，通常需要3-5年才能顯現明顯效果，屬于基礎考點。9.參考答案：√。解析：安全文化建設要求全員、全部門參與，各部門都要承擔對應職責，屬于基礎考點。10.參考答案：×。解析：示范企業發生負主要責任的較大及以上生產安全事故才會被撤銷稱號，一般事故要求限期整改，屬于中檔考點。二、單項選擇題答案及解析1.參考答案：B。解析：安全價值觀是安全文化的核心，其他選項均屬于安全文化的支撐內容，屬于基礎考點。2.參考答案：D。解析：深層安全文化是精神層文化，即全員認可的安全理念、安全意識，A屬于物質層，B屬于制度層，C屬于行為層，屬于基礎考點。3.參考答案：C。解析：制定部門安全績效目標屬于管理層的安全承諾內容，不屬于員工層職責，屬于基礎考點。4.參考答案：A。解析：導向功能是指安全理念引導員工的安全行為向符合企業安全要求的方向轉變，屬于中檔考點。5.參考答案：C。解析：安全投入保障是安全生產管理的通用要求，不屬于安全文化建設的專屬核心要素，核心要素包括安全承諾、行為規范與程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學習與改進、安全事務參與、審核與評估7項，屬于中檔考點。6.參考答案：B。解析：減分指標包括死亡事故、重傷事故、違章記錄，其他選項均屬于正向評價指標，屬于基礎考點。7.參考答案：A。解析：安全文化建設步驟為：建立機構→制定規劃→培訓骨干→宣傳教育→努力實踐，首要步驟是建立機構，屬于基礎考點。8.參考答案：B。解析：對安全行為進行正向獎勵屬于安全行為激勵要素的內容，屬于基礎考點。9.參考答案：B。解析：A選項要求全部門參與，C選項安全文化建設能夠減少事故損失，有明顯的安全效益，D選項要求全員參與包括管理人員，屬于基礎考點。10.參考答案：B。解析：《企業安全文化建設評價準則》明確現場評價結束后30個工作日內提交正式評價報告，屬于中檔考點。三、多項選擇題答案及解析1.參考答案：ABCD。解析：安全文化分為物質、制度、行為、精神四個層級，沒有技術層的劃分，屬于基礎考點。2.參考答案：ABCE。解析：安全文化的功能包括導向、凝聚、激勵、輻射與同化四項，處罰屬于安全管理制度的功能，不屬于安全文化的功能，屬于中檔考點。3.參考答案：ABC。解析：安全承諾分為領導層、管理層、員工層三個層級，不包含監管部門和社會公眾的承諾，屬于基礎考點。4.參考答案：ABCD。解析：基礎特征指標包括企業的行業特征、戰略、人員特征、經營情況、監管環境等，近3年事故情況屬于減分指標范疇，不屬于基礎特征，屬于中檔考點。5.參考答案：ABCE。解析：制定班組安全績效考核細則屬于班組管理人員的職責，不屬于一線員工的通用職責，屬于基礎考點。6.參考答案：ACD。解析：B選項屬于審核與評估要素內容，E選項屬于行為規范與程序要素內容，其余均屬于自主學習與改進的內容，屬于中檔考點。7.參考答案：ABD。解析：評價準則明確減分指標為死亡事故、重傷事故、違章記錄三類，其余不屬于減分指標，屬于基礎考點。8.參考答案：ABCD。解析：示范企業發生一般生產安全責任事故要求限期整改，不會直接撤銷稱號，發生較大及以上事故才會撤銷，其余選項均符合創建要求，屬于拔高考點。9.參考答案：ABCE。解析：安全管理部門編制應急預案屬于部門法定職責，不屬于安全事務參與的范疇，安全事務參與指員工、工會等主體參與安全管理工作的各項活動，屬于中檔考點。10.參考答案：ABCDE。解析：所有選項均為合法有效的安全文化宣傳教育形式，屬于基礎考點。注：多項選擇題評分規則為多選、錯選不得分，少選每個正確選項得0.5分。四、案例分析題答題要點及評分標準1.案例一評分標準：存在問題（3分，答對1點得1分）：①安全承諾未有效傳達至基層，員工知曉率低；②未建立配套的安全績效監督機制，存在瞞報事故的情況；③未明確各層級人員在安全文化建設中的職責，員工參與度低。改進措施（3分，答對1點得1分）：①通過班前會、培訓、宣傳欄等多渠道宣傳安全承諾內容，確保員工知曉率達到100%；②建立事故舉報獎勵機制，明確瞞報事故的處罰規則，暢通事故上報渠道；③編制安全文化建設責任清單，明確各層級、各崗位的安全文化建設職責，全員簽訂安全承諾書。2.案例二評分標準：涉及的評價指標類