服務員工作聘用合同書（29篇）

服務員工作聘用合同書（29篇）服務員工作聘用合同書（通用29篇）服務員工作聘用合同書篇1甲方：乙方：經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為，時間為年月日至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。二、工作時間(1)甲方安排乙方執行不定時工作制度。(2)甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權利與職責(1)甲方支付乙方每月工資。(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。(5)甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。四、乙方權利與職責(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同(1)違反規章制度、職業道德的。(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規的。(3)因病或因事不能完成工作的。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。甲方代表人：乙方：時間：時間服務員工作聘用合同書篇2甲方：__________________乙方：__________________本著平等互利、誠信合作、共謀發展的合作原則，經甲、乙雙方共同友好協商，共同達成以下合同條款：一、供貨產品：甲方向乙方提供其總經銷的商品供乙方超市銷售，詳細供貨商品名稱由乙方參見甲方所提供的商品目錄，由乙方自行選定。二、供貨價格：具體價格參見乙方提供的價格表。三、產品質量：甲方向乙方提供的產品必須附合國家行業規定的相關標準，且是在保質期內的商品，若甲方提供的商品本身出現質量問題，甲方應無條件包退包換貨，并對因質量問題引起的合理索賠及相關損失承擔責任。四、送貨及驗收1、雙方合作期間，甲方對乙方________市區的超市直接送貨到其指定收貨處，由乙方收貨人員驗收簽字確認，若經乙方收貨人員驗收簽字后出現數量短少、品種不附或損壞等情況，甲方概不承擔任何責任。2、若乙方在或異地開店，則在原價格不變的基礎上，甲方代辦托運，其費用由乙方自行承擔。五、付款方式：_________________________。六、市場維護：為了維護整體市場及雙方共同利益，經甲、乙雙方共同協商一致，乙方在銷售過程中產品的正常零售價應不低于甲方供價的____%____%之間進行銷售，以免因銷價低而影響整體市場或因價格過高而導致商品滯銷最新超市合同范本最新超市合同范本。七、退換貨規定1、若因甲方所提供的產品在保持期內，出現的爆袋、漏氣、漏油、變質等質量問題，甲方無條件包退換貨。2、若因商品滯銷，乙方應在離商品保質期前一月以上要求甲方退換貨，否則，甲方對一切過期商品一律不予退換。3、因乙方保管不善而導致的蟲蝕、鼠咬、霉爛、變質等原因，甲方不予退換貨。4、甲方事先申明或有明文規定，不能退換貨的商品，甲方一律不予退換貨。5、乙方所產生的一切退貨必須有甲方人員簽字確認的退貨單方可生效，否則甲方不予確認其退貨，乙方無權憑單方面出具的退貨單扣出甲方貨款。八、價格調整：在合作期內，若市場因素或廠家供價調整，則無論調高調低，甲方均應提前_____天通知乙方，乙方也應在此期限內全力配合甲方調整供價及零售價格，否則甲方不對因價格不附停止送貨而給乙方帶來的損失承擔任何責任。九、關于訂貨：乙方每次補貨時，應提前兩天通知甲方業務人員或傳真書面訂單，以避免送貨不及時而導致缺斷貨現象。十、乙方配合：在雙方合作期內，乙方應重視所供貨商品，給甲方系列商品提供較好的陳列位置，且保證合理的陳列面，并在店內條件允許情況下，給甲方商品提供免費堆頭或端架，以達到最佳銷售效果。十一、促銷支持：在合作期內，甲方將根據乙方所銷售的商品數量及廠家政策支持等情況，合理給予乙方促銷政策支持，對甲方給予的促銷政策，乙方應全力配合執行，否則，甲方將有權取消支持，并不予承擔因此產生的一切費用。十二、款項保證：乙方承諾，對甲方的貨款，嚴格按照雙方約定的付款方式支付貨款，若乙方無故拖延甲方貨款或未按合同付款，甲方有權停止供貨，并對此產生的一切后果不承擔責任十三、關于費用：雙方在合作過程中涉及到的一切費用(包括入場費、促銷費、檢驗費等)，必須經甲方相關負責人員簽字確認方可生效，否則，乙方無權單方面從甲方貨款中扣出最新超市合同范本合同范本。十四、合同執行1、雙方應嚴格遵守以上合同條款，如合作中遇未盡事宜，須經雙方友好協商達成一致，并以書面形式經雙方簽字作為本合同附件，該附件與合同具有同等法律效應。2、若雙方在合作期內有分歧，經雙方協商無法解決導致清場的，則雙方應在清場后一月之內貨款兩清，否則，違約方每天應按未付款____%賠償對方違約金。3、本合同有效期：_________年____月____日至_________年____月____日止。4、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后即生效執行。十五、補充條款：______________________甲方：________________乙方：________________日期：______________服務員工作聘用合同書篇3甲方：注冊地址：經營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：年月日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第二條工作內容和規章制度(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)第三條工作時間和休息休假(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。第四條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;5.法律、法規規定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;第六條、其他約定條款(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責.第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日_________年____月____日服務員工作聘用合同書篇4甲方：________________身份證號：________________乙方：________________身份證號：________________經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。一、甲方(用戶)的權利和義務1.有權要求乙方提供為內容的'家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。4.負責保護乙方安全。5.按月付給乙方工資________元。6.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。7.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。二、乙方(家庭服務員)的權利和義務1.自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。3.不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。三、合同解除：經雙方同意后，可以解除服務合同。四、本合同經雙方商洽期限自________年________月________日起至________年________月________日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日服務員工作聘用合同書篇5甲方(用人單位)名稱：蒲江縣__鄉(鎮)事業管理中心住所：事管中心所在地址法定代表人(委托代理人)：中心主任聯系電話：028-乙方(勞動者)姓名：聘用人員名字性別：聘用人員性別住址：聘用人員居住地址居民身份證號碼：聘用人員身份證號碼聯系電話：聯系電話座機+手機甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：1、固定期限：自20__年12月14日起至20__年12月13日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。雙方約定的試用期至20__年12月15日止，期限為1月。二、工作內容和工作地點第二條雙人協商一致，乙方同意從事基層公共服務崗位(崗位或工種)工作，工作地點在成都市蒲江縣(區)_鄉(鎮)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行以下第1種工時制度。1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行以下第1種工資形式：1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為1200元，其中試用期間工資為1200元。2、實行計件工資制。計件單價為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。第十三條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第十四條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十六條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。第十七條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。八、其他第二十一條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第二十一條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。1、培訓協議。2、保密協議。3、崗位協議。4、其他協議。第二十三條雙方協商一致約定的其他內容：甲方每月支付乙方300元績效工資和其他補助，經甲方考核后按季度發放。。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：日期：服務員工作聘用合同書篇6甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);(3)法律、法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的`;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：甲方(簽字)：乙方(簽字)：簽約時間：年__月__日簽約時間：__年__月__日服務員工作聘用合同書篇7甲方：_________________乙方：_________________根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。一、勞動合同期限：本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。二、工資待遇：甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月____日發放(預留半月工資，在合同解除時結算;對于工作突出的員工，給予獎勵。)三、工作時間和休息時間：鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息____日。四、勞動合同的變更、解除和終止：1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。五、勞動紀律：乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業機密。六、其它事項：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方簽字(法定代表)：_________________簽訂日期：________年____月____日乙方簽字：_________________簽訂日期：________年____月____日服務員工作聘用合同書篇8甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律和規章制度第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，可給予經濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①②③2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經濟補償與賠償第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4、本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。十、雙方約定的其他事項第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日年月日服務員工作聘用合同書篇9甲方：________________乙方：________________經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限合同期限為______年，______年__月__日起至______年__月__日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。二、工作待遇1、甲方支付乙方工資______元，甲方不再支付其它任何費用2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。4，每月1號為發薪日。三、乙方工作責任及要求1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時承擔責任3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任5、乙方必須保證三餐衛生工作7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。四、乙方有一列情況甲方可解除合同1、試用期內證明不符合錄用條件的2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者5、占小便宜、有偷竊行為。乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。甲方：____________乙方：____________________年__月__日______年__月__日服務員工作聘用合同書篇10甲方：聯系地址：法人代表：乙方：現居住地址：家庭地址：聯系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。二、工作內容和工作地點1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。2、工作地點：三、甲方對乙方的具體要求。1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。四、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。七、社會保險1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。八、當事人約定的其他內容1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2、商業秘密保護：3、競業限制：4、服務期：九、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：乙方(簽字)：___年__月___日服務員工作聘用合同書篇11乙方：___有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本合同，共同遵守執行。一、本合同期限自年月日起，至年月日止，其中前00個工作小時為試用期。合同期滿，經雙方同意，可續簽用工合同。二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。四、勞動報酬：(元小時)□見習服務員元小時□服務員元小時□資深服務員元小時□組長元小時五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。六、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：.在合同期間被證明不符合錄用條件的;2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方違反合同，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書面形式通知對方。十一、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。甲方蓋章：甲方代表簽字：乙方簽字：合同簽定日期：年月日服務員工作聘用合同書篇12甲方：_____________________乙方：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意由甲方根據生產（工作）需要安排擔任__或從事__崗位（工種）。第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的生產（工作）數量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。第四條甲方可以根據生產（工作）需要，適當調整或協調另行安排職務或崗位。三、勞動報酬和保險福利待遇第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津（補）貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。甲方每年根據本企業經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇；并根據效益變化適時調整。第七條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規定執行。第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。四、勞動保護和勞動條件第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的生產（工作）條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產（工作）或業務秘密。第十一條乙方應服從甲方因生產（工作）需要的臨時性派遣或調整。六、勞動合同的變更、續訂、解除或終止第十二條由于生產（工作）需要、或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條款。第十三條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自____日起生效。本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________日期：_____________________服務員工作聘用合同書篇13甲方：乙方：_____有限公司因工作需要，招收為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本合同，共同遵守執行。一、本合同期限自______年____月____日起，至______年____月____日止，其中前00個工作小時為試用期。合同期滿，經雙方同意，可續簽用工合同。二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。四、勞動報酬：□見習服務員元小時□服務員元小時□資深服務員元小時□組長元小時五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。六、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在合同期間被證明不符合錄用條件的;2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方違反合同，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書面形式通知對方。十一、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。甲方蓋章：甲方代表簽字：乙方簽字：合同簽定日期：______年____月____日服務員工作聘用合同書篇14甲方(用人單位)：_________乙方(勞動者)：_________合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：(一)崗位技能：_________(二)工作經驗：_________(三)文化程度：_________(四)其他條件：_________第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。第四條合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。第六條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第八條乙方的工作地點為_________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。第九條乙方實行_________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第十條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。第十五條甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：(一)_________(二)_________(三)_________第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。第二十五條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。第二十八條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第三十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(六)被依法追究刑事責任的。第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：(一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;(三)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)符合法律法規規定的其他情形的。第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規定處理。甲方無項目管理規定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(四)甲方規章制度違反法律、法規的`規定，并且損害勞動者權益的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產的;(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。第四十五條乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。(一)_________(二)_________(三)_________第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)甲方依照《中華人民共和國民法典》第36條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;(三)甲方依照《中華人民共和國民法典》第40條規定解除勞動合同的;(四)甲方依照《中華人民共和國民法典》第41條第一款規定解除勞動合同的;(五)甲方依照《中華人民共和國民法典》第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形除外。(六)甲方依照《中華人民共和國民法典》第44條第四項、第五項規定終止勞動合同的;第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關規定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。第五十二條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：_________。郵編：_________。第五十四條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協議》、《競業限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_________日期：_________年___月___日乙方：_________日期：_________年___月___日服務員工作聘用合同書篇15甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月起至年月日止。2、無固定期限：從年月起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。1、無試用期。2、試用期為一個月。二、工作內容(一)乙方的工作崗位為:服務員。(二)乙方的工作任務或職責是做好網吧的服務工作，服從管理及安排。(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經營需要可以調整乙方的工作崗位。三、工作時間(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)3、未做滿一個月的甲方不提供工資。4、做滿半年的甲方將在原來工資的'基礎上增加50元的工齡工資。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據企業的經營狀況和當地的工資情況調整乙方工資。(四)甲方每月5日發放工資。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動紀律(一)1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規。2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。六、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。七、本合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。八、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發一個月工資。(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發本月工資及押金。九、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：年月日年月日服務員工作聘用合同書篇16甲方(聘用單位)：_________________乙方(受聘人)：___________________因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：_______第一條合同期限1、合同有效期：_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位、內容及地點1、工作崗位：_______甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。2、工作內容：_______乙方在甲方餐廳從事服務工作。3、工作地點：________________________。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：_______1、月工資____元，試用期間工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第五條社會保險1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的'社會保險費由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。第六條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第七條聘用合同的變更、終止和解除甲方(公章)乙方(簽字)：_______法定代表人或者委托代理人簽字：_______簽字日期：_______年月日簽字日期：_______年月日